Jesteśmy tutaj dla Ciebie.
Weryfikujemy poziom języka angielskiego i niemieckiego Twoich potencjalnych pracowników. A kandydatom ułatwiamy proces rekrutacji!

Doradca Językowy

„Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o Twoich klientów.” - Richard Branson

Dlaczego my?

  • Jakość
  • Profesjonalizm
  • Skuteczność
  • Elastyczność

Proponujemy trzy oferty współpracy

Sprawdź

Co oszczędzasz?

Czas

Oszczędzasz czas

Pieniądze

Oszczędzasz pieniądze

Nerwy

Oszczędzasz nerwy

Jak wygląda proces rekrutacyjny

Kandydat przesyła CV do firmy rekrutującej lub HR.

Kandydat przesyła CV do firmy rekrutującej lub HR.

Następuje wstępna weryfikacja telefoniczna kandydata.

Następuje wstępna weryfikacja telefoniczna kandydata.
Następuje weryfikacja języka obcego trwająca ok. 5 min.

Następuje weryfikacja języka obcego trwająca ok. 5 min.

Kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do firmy.

Kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną do firmy.
Manager projektu nie decyduje się na kandydata, z uwagi na niewystarczające kompetencje językowe.

Manager projektu nie decyduje się na kandydata, z uwagi na niewystarczające kompetencje językowe.

A jak może wyglądać?

Kandydat przesyła CV do firmy rekrutującej lub HR.

Kandydat przesyła CV do firmy rekrutującej lub HR.

Następuje wstępna weryfikacja telefoniczna kandydata.

Następuje wstępna weryfikacja telefoniczna kandydata.
Doradca językowy przejmuje process weryfikacji merytoryczno-językowej. Dokonuje pełnej analizy kompetencji językowych kandydata. Zebrane wyniki przesyła zleceniodawcy i wystawia opinię na temat kandydata

Doradca językowy przejmuje process weryfikacji merytoryczno-językowej. Dokonuje pełnej analizy kompetencji językowych kandydata. Zebrane wyniki przesyła zleceniodawcy i wystawia opinię na temat kandydata.

Kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ spełnia wymagania pracodawcy

Kandydat otrzymuje zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, ponieważ spełnia wymagania pracodawcy.

Kandydat nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę, a tym samym pracodawca nie marnuje swojego cennego czasu na nieodpowiedniego kandydata!

Kandydat nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę, a tym samym pracodawca nie marnuje swojego cennego czasu na nieodpowiedniego kandydata!

Dlaczego outsourcing językowy?

Według danych Komisji Europejskiej, opublikowanych 22 maja 2018 roku, do kompetencji kluczowych zaliczają się umiejętności w zakresie doboru i tworzenia informacji w języku ojczystym i językach obcych. Z uwagi na fakt, że tylko 9,8% respondentów badań statystycznych z 2016 roku deklaruje znajomość przynajmniej jednego języka obcego na poziomie zaawansowanym, a aż połowa pracodawców — 50,5% wykazuje trudności w pozyskiwaniu profesjonalnych pracowników, outsourcing językowy, wydaje się być jedynym i najlepszym rozwiązaniem! Pomoc w rekrutacji odpowiednich ludzi na odpowiednie stanowiska oferuje Doradca Językowy!

  • Przeprowadzimy długą i merytoryczną rozmowę z kandydatem w języku obcym;
  • Zweryfikujemy jego kompetencje językowe podczas części praktycznej i teoretycznej;
  • Dokonamy analizy jego wyników;
  • Opiszemy jego mocne i słabe strony;
  • Poznasz naszą opinię na jego temat;
  • Podpowiemy Ci na jakim stanowisku mógłby się sprawdzić; w których obszarach jego biegłość językowa byłaby maksymalnie wykorzystana;

Zainwestuj w swój czas!

Oferta

MINI

  • 45 minut profesjonalnej rozmowy
    w języku obcym z potencjalnym kandydatem.
  • Test teoretyczny 30 min.
  • Pełna analiza części ustnej i pisemnej oraz prezentacja sylwetki kandydata.

MIDI

  • 60 minut profesjonalnej rozmowy
    w języku obcym z potencjalnym kandydatem.
  • Test teoretyczny 30 min.
  • Pełna analiza części ustnej i pisemnej oraz pisemna prezentacja sylwetki kandydata.
  • Wstępna weryfikacja merytoryczna: obsługa klienta, finanse, księgowość, marketing, zarządzanie, administracja, HR.

MAXI

  • 60 minut profesjonalnej rozmowy
    w języku obcym z potencjalnym kandydatem.
  • Test teoretyczny 30 min.
  • Pełna analiza części ustnej i pisemnej oraz pisemna prezentacja sylwetki kandydata.
  • Wstępna weryfikacja merytoryczna: obsługa klienta, finanse, księgowość, marketing, zarządzanie, administracja, HR.
  • Sprawdzenie prezentacji biznesowej w języku polskim, angielskim, niemieckim.
  • Przygotowanie do wyjazdów i spotkań w języku obcym.

MINI

  • Przygotowanie CV w jednej wersji językowej (j. polski, angielski, niemiecki).

MIDI

  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w j. polskim, angielskim, niemieckim - 80 min rozmowy + dodatkowe materiały.

MAXI

  • Przygotowanie CV w jednej wersji językowej (j. polski, angielski, niemiecki).
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w j. polskim, angielskim, niemieckim - 80 min rozmowy + dodatkowe materiały.

Obszary, w których świadczymy profesjonalną obsługę:

Obsługa klienta

Obsługa klienta

Finanse

Finanse

Księgowość

Ksiegowosc

Marketing

Marketing

Zarządzanie

Zarządzanie

Administracja, HR

Administracja, HR

Nasza misja

Cel

Celem naszej firmy jest zoptymalizowanie procesu rekrutacji i weryfikacji potencjalnych kandydatów, którzy na co dzień pracują używając języków obcych. Oczywistym jest fakt, że nie każdy pracodawca musi znać język obcy, ale zatrudniając pracownika, od którego wymaga tej umiejętności, powinien zainwestować w narzędzia, które pomogą mu tę wiedzę zweryfikować.

Wizja

Chcemy, aby pracodawcy zaczęli szanować swój czas, jasno określali jakich kandydatów potrzebują oraz żeby ich usługi były w pełni profesjonalne na każdym szczeblu zaszeregowania- począwszy od pierwszej linii obsługi klienta po kadrę zarządzającą. Kandydatów chcielibyśmy natomiast przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej w języku obcym i ukierunkować ich kompetencje językowe. Głęboko wierzymy w to, że gdyby każdy pracodawca korzystał z usług Doradcy Językowego, predyspozycje językowe kandydata byłyby przeanalizowane, kompetencje jasno określone, a on w pełni zadowolony!

Pomysł

Pomysł założenia firmy narodził się w pracy
w jednej z polskich korporacji, kiedy to kierowniczka po kilkugodzinnych rozmowach kwalifikacyjnych, wróciła do biura zmęczona, zdegustowana i bez właściwego kandydata na dane stanowisko. Mimo, iż wszyscy kandydaci posiadali odpowiednie wykształcenie, ich kwalifikacje nie przekładały się na praktykę. Rekrutując się na stanowiska związane z obsługą klienta czy księgowością, bali się bezpośredniej konfrontacji z klientem. Nie byli w stanie zadzwonić do niego, napisać merytorycznie poprawnej wiadomości, odpowiedzieć na jego zapytanie czy też uspokoić go w języku obcym w chwilach nerwowych.
Czy ty też masz taki problem? Doradca Językowy pomoże Ci go rozwiązać!

O nas

Karolina Wawrzyniak

Absolwentka studiów magisterskich Uniwersytetu Warszawskiego, Wydziału Lingwistyki Stosowanej w zakresie tłumaczeń specjalistycznych (język niemiecki i język angielski). Studentka Uniwersytetu Fryderyka Wilhelma w Bonn oraz absolwentka studiów podyplomowych Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Administracja i Zarządzanie. Zdobyła kwalifikację zawodową w zakresie prowadzenia rachunkowości (klasyfikacja zawodowa AU.36.). Pasjonatka języków obcych i podróży. Biegłość językową zdobywała podczas staży oraz praktyk w Niemczech i Stanach Zjednoczonych, a także jako tłumacz i lektor w szkołach językowych. Od trzech lat aktywna zawodowo w sektorze BPO, SSC w działach Customer Service i Delivery / Finance and Accounting.

Karolina Wawrzyniak

Kontakt

Zarówno twój adres e-mail, jak i dane personalne nie będą udostępniane i publikowane.

Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w formularzu zgłoszeniowym przez firmę Doradca Językowy jako Administratora Danych Osobowych w celu obsługi ww. zapytania, przygotowania oferty i świadczenia usługi. Oświadczam jednocześnie, że zapoznałem/am się z „Regulaminem” oraz z pouczeniem zawartym w dokumencie "Polityką prywatności oraz informacją o przetwarzaniu danych osobowych” i akceptuję te zapisy. *

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych.