Doradca Językowy - Dein professioneller Sprachencoach
Wir sind hier für Dich! Wir optimalisieren das Einstellungsverfahren in Deinem Unternehmen und überprüfen Deutsch-, Englisch- und Polnischkenntnisse der BewerberInnen. Dabei unterstützen wir die BewerberInnen vor dem Vorstellungsgespräch.

Doradca Językowy

„Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.” - Richard Branson

Unser Ziel ist es die Kundenanforderungen zu übertreffen durch:

  • Qualität
  • Professionalität
  • Effektivität
  • Flexibilität

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Angebot

Was kannst Du Dir ersparen?

Zeit

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Geld

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Nerven

Nerven

Wie sieht ein Einstellungsverfahren aus?

Einstellungsverfahren 1

Die Berufseinsteigerin/der Berufseinsteiger versendet ihren/seinen Lebenslauf an HR oder das Recruiting Unternehmen.

Es kommt zum ersten Telefongespräch mit der Kandidatin/dem Kandidaten.

Einstellungsverfahren 2
Einstellungsverfahren 3

Es kommt zur Fremdsprachen Verifikation, die 5 Minuten dauert.

Die Kandidatin/der Kandidat erhält eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.

Einstellungsverfahren 4
Einstellungsverfahren 5

Der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin stellt die Bewerberin/den Bewerber nicht ein, da sie/er über nicht ausreichende Fremdsprachenkompetenzen verfügt.

Wie kann es aussehen?

Einstellungsverfahren 1

Die Berufseinsteigerin/der Berufseinsteiger versendet ihren/seinen Lebenslauf an HR oder das Recruiting Unternehmen.

Es kommt zum ersten Telefongespräch mit der Kandidatin/dem Kandidaten.

Einstellungsverfahren 2
Einstellungsverfahren 3-2

Doradca Językowy übernimmt die sprachliche Verifikation. Wir analysieren die Fremdsprachenkompetenzen der Kandidatin/des Kandidaten und versenden die Ergebnisse an den zukünftigen Arbeitgeber. Dazu drücken wir unsere Meinung über das Kandidatenprofil aus.

Einstellungsverfahren 4-2

Die Kandidatin/der Kandidat erhält eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, da sie/er alle Kriterien erfüllt.

Einstellungsverfahren 5-2

Die Kandidatin/der Kandidat erhält keine Einladung zum Vorstellungsgespräch, da sie/er die Spracherfordernisse nicht erfüllt. Dadurch verschwendet der Arbeitgeber seine wertvolle Zeit nicht.

Warum ist es empfehlenswert ins Outsourcing von Fremdsprachen zu investieren?

Der Europäischen Kommission vorgestellten Studie zufolge dient die Erstellung einer Information sowohl in Mutter- als auch Fremdsprache zu den wichtigsten Kompetenzen des heutigen Lebens. Bezugnehmend auf Statistiken bestätigen nur 9,8% der Befragten ihre fortgeschrittenen Fremdsprachenkenntnisse und bloß 50,5% der Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen haben Schwierigkeiten eine professionelle Arbeitskraft zu finden. Deswegen scheint Language Outsourcing die richtige Lösung zu sein. Doradca Językowy unterstützt Dich beim Einstellungsverfahren und kann helfen die richtigen Personen auf die richtigen Stellen zu vermitteln.

  • Durchführung eines ausführlichen Vorstellungsgespräches in Fremdsprachen (Deutsch, Englisch, Polnisch).
  • Verifikation von Fremdsprachenkompetenzen der zukünftigen KandidatInnen durch einen theoretischen und praktischen Prüfungsteil.
  • Auswertung der erreichten Ergebnisse aus den theoretischen und praktischen Teilen.
  • Beschreibung der Stärken und Schwächen des Kandidaten.
  • Stellungnahme zum Kandidatenprofil.
  • Vorschläge bezüglich der Abteilung, in der die Kandidatin/der Kandidat ihre/seine Fähigkeiten angemessen einsetzen könnte.

Investiere in Deine Zeit!

Angebot

MINI

  • 45 Minuten eines professionellen Gespräches auf Deutsch, Englisch und Polnisch.
  • 30 Minuten des theoretischen Prüfungsteils.
  • Gesamte Analyse der schriftlichen und mündlichen Gesprächsteile.
  • Stellungnahme zum Kandidatenprofil.

MIDI

  • 60 Minuten eines professionellen Gespräches auf Deutsch, Englisch und Polnisch.
  • 30 Minuten des theoretischen Prüfungsteils.
  • Gesamte Analyse der schriftlichen und mündlichen Gesprächsteile.
  • Stellungnahme zum Kandidatenprofil.
  • Sachliche Verifikation des Wissens: Kundenbetreuung, Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Verwaltung, Management, HR.

MAXI

  • 60 Minuten eines professionellen Gespräches auf Deutsch, Englisch und Polnisch.
  • 30 Minuten des theoretischen Prüfungsteils.
  • Gesamte Analyse der schriftlichen und mündlichen Gesprächsteile.
  • Stellungnahme zum Kandidatenprofil.
  • Sachliche Verifikation des Wissens: Kundenbetreuung, Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Verwaltung, Management, HR.
  • Sprachliche Verifikation Ihrer Business Presentation auf Polnisch, Englisch und Deutsch.
  • Sprachliche Vorbereitung vor dem Transition, Geschäftstermin, der Dienstreise.

MINI

  • Vorbereitung des Lebenslaufes auf Polnisch, Deutsch, Englisch.

MIDI

  • Skype Training vor dem Vorstellungsgespräch auf Polnisch, Deutsch, Englisch + zusätzliche Übungsmaterialien und Hinweise.

MAXI

  • Vorbereitung des Lebenslaufes auf Polnisch, Deutsch, Englisch.
  • Skype Training vor dem Vorstellungsgespräch auf Polnisch, Deutsch, Englisch + zusätzliche Übungsmaterialien und Hinweise.

Bereiche, in denen wir uns spezialisieren:

Kundenbetreuung

Kundenbetreuung

Finanzen

Finanzen

Buchhaltung

Buchhaltung

Marketing

Marketing

Management

Management

Verwaltung, HR

Verwaltung, HR

Unsere Mission

Ziel

Unser Ziel ist es das Einstellungsverfahren zu optimalisieren und potenzielle KandidatInnen, die mit Fremdsprachen arbeiten, zu verifizieren. Selbstverständlich muss kein Arbeitgeber alle Fremdsprachen kennen, aber es ist wesentlich, dass er in die notwendigsten Tools investiert, um das Wissen des Mitarbeiters überprüfen zu können.

Vision

Wir möchten, dass alle ArbeitgeberInnen ihre Zeit respektierten, klar festlegen, welche KandidatInnen auf welchen Stellen sie benötigen und dass sie ihre professionelle Dienstleistung von der Kundenbetreuung bis zur Geschäftsleitung erbringen. Des Weiteren werden die KandidatInnen vor dem Vorstellungsgespräch in Fremdsprachen von uns vorbereitet und ihre Sprachkompetenzen werden in eine bestimmte Richtung gelenkt. Wir glauben daran, dass wenn alle Arbeitgeber mit Doradca Językowy zusammenarbeiten würden, könnten die sprachlichen Kompetenzen der KandidatInnen analysiert sowie präzisiert werden und diese wären vor allem mit den BewerberInnen völlig zufrieden.

Idee

Die Idee für die Gründung der Firma ist in einem Großunternehmen in Polen entstanden, als eine Team Leiterin aus mehreren Vorstellungsgesprächen empört und resigniert zurückgekommen ist und eine Einstellung des Kandidaten nicht möglich war. Obwohl alle BewerberInnen die richtige Ausbildung hatten, verfügten sie über keine praktischen Kompetenzen. Die KandidatInnen, die sich um eine Position in der Buchhaltung oder Kundenbetreuung beworben haben, konnten mit den Kunden keine langfristigen Beziehungen aufbauen. Sie waren nicht in der Lage in Fremdsprachen sachlich zu sprechen, grammatisch korrekte Nachrichten zu schreiben und vor allem den Kunden in stressigen Angelegenheiten zu beruhigen. Hier stellt sich die Frage, warum hat diese Kandidatin/dieser Kandidat eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit dem Management erhalten?

Über mich

Karolina Wawrzyniak

Hochmotivierte Linguistin mit Erfahrung in Finanzen und Customer Service Bereich, die schon seit Langem ihre Zeit in Fremdsprachen und Selbstverwirklichung investiert. Während des Masterstudiums an der Warschauer Universität hat sie ihre Kompetenzen in der deutschen und englischen Sprache vertieft und als Absolventin der postgraduierten Studien an Warsaw School of Economics das Wissen in Verwaltung und Management erweitert. Mit ihrer positiven Einstellung hat sie an zahlreichen Ausbildungsprogrammen in Deutschland und in den USA teilgenommen. Seit drei Jahren ist sie im BPO und SSC in der Kundenbetreuung und Finanzabteilungen tätig, wo sie auch das staatliche Examen im Buchhaltungsbereich-AU.36 positiv bestanden hat. Darüber hinaus ist sie passionierte Fremdsprachenlehrerin und Übersetzerin. Ihr Ziel ist es, die Motivation zur Selbstentwicklung durch Fremdsprachen zu vermitteln.

Karolina Wawrzyniak

Kontakt

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Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Bearbeitung meiner Anfrage, Vorbereitung des Angebots und Erbringung von Diensleitung ein. Doradca Językowy - Karolina Wawrzyniak ist für die Verarbeitung Ihrer genannten personenbezogenen Daten verantwortlich und agiert als Datenschutzbeauftragter der Firma. Darüber hinaus habe ich mich mit den Hinweisen bekannt gemacht, die sich in den Dokumenten: „Privacy policy/Datenschutzerklärung” und „Allgemeine Geschäftsbedingungen befinden und stimme dennen zu. *

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