Für ArbeitgeberInnen – Midi

Suchen Sie einen professionellen und für Ihren Betrieb geeigneten Kandidaten? Investieren Sie in Recruitment Process!

Die erfahrene Übersetzerin und Wirtschaftlerin wird die sprachlichen Kompetenzen (Englisch, Polnisch, Deutsch) Ihrer BewerberInnen während des 60- minütigen Gesprächs analysieren. Dann überprüfen wir die Grammatik und Wortschatz Ihrer KandidatInnen in einem theoretischen Test auf Deutsch, Englisch oder Polnisch (30 minutes). Neben sprachlichen Fähigkeiten werden wir auch die sachliche Verifikation des Wissens Ihrer KandidatInnen in folgenden Bereichen: Kundenbetreuung, Finanzen, Buchhaltung, Marketing, Verwaltung, Management, HR durchführen.

Nach dem Recruitment Process erhalten Sie von uns eine Analyse des theoretischen und praktischen Teils, sowie unsere Stellungnahme zum Kandidatenprofil.

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Wie funktioniert es?

  1. Fragen Sie nach einem individuellen Angebot!
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  5. Nach dem Recruitment Process erhalten Sie von uns eine Analyse des theoretischen und praktischen Teils, sowie unsere Stellungnahme zum Kandidatenprofil.