Für ArbeitgeberInnen – Mini

Suchen Sie einen professionellen und für Ihren Betrieb geeigneten Kandidaten? Investieren Sie in Recruitment Process!

Die erfahrene Übersetzerin und Wirtschaftlerin wird die sprachlichen Kompetenzen (Englisch, Polnisch, Deutsch) Ihrer KandidatInnen während des 45-minütigen Gesprächs analysieren. Dann überprüfen wir die Grammatik und den Wortschatz Ihrer BewerberInnen in einem theoretischen Test auf Deutsch, Englisch oder Polnisch (30 minutes).

Nach dem Recruitment Process erhalten Sie von uns eine Analyse des theoretischen und praktischen Teils, sowie unsere Stellungnahme zum Kandidatenprofil

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Wie funktioniert es?

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  4. Doradca Językowy bestätigt das gewählte Datum und ruft Ihre Kandidatin/Ihren Kandidaten via Skype oder Telefon an.
  5. Nach dem Recruitment Process erhalten Sie von uns eine Analyse des theoretischen und praktischen Teils, sowie unsere Stellungnahme zum Kandidatenprofil.